سلوكيات القيادة الابوية ودورها في تعزيز مستويات الالفة التنظيمية في مكان العملدراسة حالة في المديرية العامة للتربية في محافظة بابل
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تسعى الدراسة الحالية إلى تفسير طبيعة وتحديد مستوى العلاقة بين سلوكيات القيادة الابوية والالفة التنظيمية في المديرية العامة للتربية في محافظة بابل, ويأتي ذلك بوصفه محاولة لتقليل أو ردم الفجوة المعرفية بين متغيري البحث. فضلاً عن محاولة وضع الأسس الصحيحة والمناسبة لصناعة قادة بالاعتماد على رموز نابعة من المجتمع العراقي، من الممكن أن تستثمر لكي تكون أهم رأس مال لمنظماته الهادفة الربح أو الخدمية. وتحقيقاً لذلك قام الباحث بتوزيع 134 استبانه على عدد من الموظفين في مديرية تربية بابل. وكان عدد الاستبانات المسترجعة129 إستبانة، أما عدد الأستبانات الصالحة للتحليل الأحصائي فقد بلغ 125 إستبانة وبمعدل 97% من الأستبانات المسترجعة. وأظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين سلوكيات القيادة الابوية والالفة التنظيمية في المنظمات بشكل عام وفي المنظمة قيد البحث بشكل خاص, كما أظهرت النتائج التطبيقية وجود ارتباط معنوي وموجب بين سلوكيات القيادة الابوية والالفة التنظيمية , وكذلك وجود تأثير معنوي وموجب لسلوكيات القيادة الابوية والالفة التنظيمية .
Source: لارك
DOI: 10.31185/lark.3390
Author: م.د. عصام عليوي صاحب العبيدي
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4400220931