تأثير حجم الشركة علي العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمراية الأرباح – دراسة تطبيقية
Year: 2024
Type: article
Abstract: الهدف من الدراسة: يتمثل الهدف من الدراسة الحالية في قياس تأثير حجم الشركة كمتغير مُعدل للعلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح. منهجية الدراسة: اعتمد الباحث علي عرض الأدب الفكري المحاسبي ذو الصلة بالمتغيرات البحثية، بالإضافة إلي إجراء مجموعة من التحليلات الاحصائية علي البيانات الفعلية المُستقاه من التقارير المالية السنوية، وقد بلغ حجم العينة 63 شركة بواقع 315 مشاهدة عن الفترة من عام 2018 إلي 2022. نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج التي أفادت بصحة فرضي البحث، وشكلت دليلاً تطبيقياً علي التأثير الإيجابي للتنوع الجنسي في مجلس الإدارة علي استمرارية الأرباح، بالإضافة إلي دور المتغير المعُدل للعلاقة (حجم الشركة) في ثبات اتجاه العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح. القيمة البحثية للدراسة الحالية: تمثل الدراسة الحالية استكمالاً للجهود البحثية السابقة في توفير دليلاً تطبيقياً من البورصة المصرية علي الدور التأثيري لحجم الشركة علي العلاقة بين التنوع الجنسي في مجلس الإدارة واستمرارية الأرباح.
Source: الفکر المحاسبى
Author: أمير عاطف نصحي عياد
Institution: Ain Shams University
Language: Arabic
Subfield: Gender Studies
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4400385333
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: