Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت الدراسة إلى كشف أثر الشفافية في الأداء المؤسسي بمستشفى السبعين للأمومة والطفولة بالعاصمة صنعاء، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستبانة كأداة للدراسة اشتملت على (15فقرة) توزعت على محورين الشفافية والأداء المؤسسي، طبقت على عينة من العاملين بالمستشفى بلغت (230) فرداً، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أبرزها: أن تطبيق الشفافية جاء بدرجة عالية، وجاء مستوى الأداء المؤسسي بدرجة متوسطة، وظهرت النتائج وجود أثر للشفافية في إجراءات العمل على تحسين الأداء المؤسسي بمستشفى. الكلمات المفتاحية: الشفافية، الأداء المؤسسي، مستشفى السبعين للأمومة والطفولة. Abstract The study aimed to reveal the impact of transparency in institutional performance at Al-Sabeen Hospital for Maternity and Childhood in the capital Sana’a. The study used the descriptive analytical method and a questionnaire that included (15 items) divided into two axes: transparency and institutional performance was used as a tool for data collection. It was administered to a sample of the hospital employees consisting of (230). The study came up with many results the most important of which are that the implementation of transparency was at a high degree , the level of institutional performance was at a moderate degree and there is an impact of transparency in work procedures on improving institutional performance in a hospital. Keywords: transparency، institutional performance، Al-Sabeen Hospital for Motherhood and Childhood
Source: Albaydha University Journal
Author: هلال محمد قايد البحري
Institution: Sana'a University
Language: Arabic
Subfield: Health Information Management
Field: Health Professions
Domain: Health Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4400522183
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: