أثر إدارة التغيير في تحقيق الريادة "دارسة ميدانية على المعهد العالي للعلوم والتقنية في مدينة شحات في ليبيا"
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت هذه الد ا رسة إلى معرفة أثر إدارة التغيير في تحقيق الريادة في المعهد العالي للعلوم والتقنية في مدينة شحات في ليبيا، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وقام ببناء أداة الدارسة متمثلة في استبيان تكون من (23 ) فقرة، مقسمة على( 4) مجالات، وتكونت عينة الد ا رسة من ( 53 ) فردا،ً وبعد التحقق من صدق الأداة وثباتها، أظهرت نتائج الد ا رسة تحصّل مجالات الد ا رسة على نسب مرتفعة ومتقاربة في استجابات عينة الد ا رسة، وبينت وجود علاقة دالة إحصائيا في الاستجابات بين أبُعاد الموارد البشرية، والتقنية، والهيكل التنظيمي وتحقيق الريادة، وقد أوصت الد ا رسة بضرورة توضيح الهدف من التغيير للمعنيين به، ونشر ثقافة التغيير والريادة في المؤسسات التعليمية، وتوفير الهياكل التنظيمية الملائمة.
Source: مجلة كلية الاداب
Author: عبد القادر صالح عيسى
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
SDG: Quality education
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4400613851