القيادة المدمرة ودورها في تنمية الرهاب لدى الافراد العاملين دراسة حالة لعينة من العاملين في معمل اسمنت الكوفة في محافظة النجف الأشرف
Year: 2018
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: إن البحث الحالي يسعى إلى معرفة طبيعة العلاقة بين القيادة المدمرة والرهاب في معمل اسمنت الكوفة, اذ تتمثل أهميته في تناوله لمتغيرين حساسين جداً في بيئة الاعمال والأهم من ذلك هو حجم التحدي الذي واجهه الباحث في طرحه لمتغير القيادة المدمرة عند جمعه للبيانات، فضلاً عن وضع الأسس الصحيحة والمناسبة لمعالجة مشكلة واقعية تؤثر بصورة مباشرة على بيئة العمل في أحد أهم المؤسسات الصناعية العراقية ، لذا قام الباحث بإستخدام طريقة العينة العشوائية وتوزيع 168 استبانة على عدد من الموظفين والموظفات في المعمل المذكور. وكان عدد الاستبانات المسترجعة 148 إستبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فقد بلغ عددها (145) استبانة وبمعدل (87%) من الاستبانات المسترجعة، وتم تحليلها بوساطة البرنامج الإحصائي المتقدم AMOS v.20 فضلاً عن البرنامج الاحصائي SPSS v.18. وأظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين القيادة المدمرة والرهاب في المنظمات بشكل عام وفي المعامل الصناعية بشكل خاص, كما أظهرت النتائج التطبيقية وجود تأثير معنوي وموجب للقيادة المدمرة في الرهاب.
Author: حامد عادل النصراوي
Institution: University of Kufa
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4401413358
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: