Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: الأهداف: هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى السلوك الاخلاقي للعاملين في القطاع الخاص الأمريكي، والتعرف على الفروق الدالة إحصائيًا في ذلك المستوى والتي ترجع إلى المتغيرات الديموغرافية (المسمى الوظيفي، المؤهل العلمي، العمر، وعدد سنوات الخبرة). المنهجية: استخدمت الدراسة منهج البحث الوصفي مستعينًا بأسلوب المسح الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من (219) موظف. النتائج: توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: (1) أن مستوى السلوك الاخلاقي جاء بدرجة غير محدد (2) وجود فروق دالة إحصائيًا تعزى لبعض المتغيرات الديموغرافية (المسمى الوظيفي، المؤهل العلمي، وعدد سنوات الخبرة). (3) كما لا توجد فروق دالة إحصائيًا تعزى لمتغير العمر. الخلاصة: أوصت الدراسة بعدد من التوصيات تهدف إلى رفع مستوى السلوك الأخلاقي لدى موظفي القطاع الخاص الأمريكي.
Author: محمد بن سعيد العمري
Language: Arabic
Subfield: Information Systems and Management
Field: Decision Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4401582614