Теоретические Аспекты Совершенствования Системы Управления Персоналом На Основе Внедрения Программ Трудовой Адаптации
Year: 2022
Type: article
Abstract: В статье авторы уделяют внимание проблеме экономических и социальных задач управления человеческими ресурсами, а именно проводится исследуются основные подходы в менеджменте в области анализа системы адаптации персонала в компании. В статье проводится компаративный анализ основных подходов к проблеме адаптации персонала, где указывается, что процесс управления персоналом на предприятии опирается на целый комплекс научных принципов, следование которым позволяет организовать эффективный кадровый менеджмент. Авторы указывают, что основная масса авторов в качестве важнейшего элемента адаптации выступает обязательность достижения целевых установок и решения возникающих трудностей. В статье рассмотрены различные трактовки понятия "Система адаптации", а так же более детально рассмотрен процесс формирования механизма адаптации персонала в организациях. Авторы указывают, что рассмотренные процессы формирования адаптационных мероприятий, должны быть основаны на определенных сроках реализации, позволяющих не формально определять специалистов для адаптации к программе в организации, а более точечно работать с человеческими ресурсами и более точно определять ее целевые показатели и направления.
Source: Management Accounting
Authors: Л.А. Афанасьева, И.Г. Ершова
Institutions: Kursk State University, South-West State University
Language: Russian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4402999217