القيادة الريادية وتأثيرها في بناء السمعة التنظيمية ((دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية))
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: سعى البحث الى قياس وتحديد العلاقة بين ابعاد القيادة الريادية والسمعة التنظيمية في مؤسسات وزارة التعليم العالي العراقية، وانطلق من مشكله لخصت بالتساؤل عن مدى استطاعت إدارات مؤسسات وزارة التعليم العالي في العراق ومن خلال تبني ابعاد القيادة الريادية من بناء السمعة التنظيمية المطلوبة، ولاجل اثبات فرضيات البحث فقد تم بناء استمارة استبيان خصصت لهذا الغرض وتم توزيع 60 استمارة استبيان على القيادات الإدارية في مؤسسات وزارة التعليم العالي العراقية وتم تحليل 54 استمارة استبيان كانت صالحة للتحليل، وتوصل البحث إلى إن القرارات غير التقليدية غالباً ما تكون نادرة في بيئة الأعمال المستقرة، وأن مواجهة قرارات غير تقليدية تتحول إلى ضرورة في حال رغبة مؤسسات وزارة التعليم العالي العراقية في بناء سمعة تنظيمية، وقد يتحول هذا النوع من القرارات إلى متطلب تواجهه الإدارة باستمرار، ولقد قابل هذا الاستنتاج بتوصية مفادها إن على إدارات مؤسسات التعليم العالي العراقية أن تكون متهيئة لأي نوع من انواع القرارات سواء كانت قرارات تقليدية أو غير تقليدية وتبرز مهارات الإدارة عند مواجة القرارات غير التقليدية في سبيل بناء السمعة التنظيمية مع ملاحظة أن هذا النوع من انواع القرارات غالباً ما يكون مصحوب بالمخاطر.
Author: م. م. محمد مانع جبار
Language: Arabic
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4403267611
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: