الرضا الوظـيفي وأهميته في تحقيق الإستقرار الوظيفي لدى الموظفين دراسـة اســتطلاعية فـي مديـرية تربـية القادسية
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تناول البحث موضوع الرضا الوظيفي لموظفي في مديرية تربية محافظة القادسية لمعرفة وقياس مدى استقرارهم الوظيفي وكيف يتم تحقيق الاهداف في ظل المتغيرات والبيئة المحيطة في العمل اليومي في المديرية المذكورة, وقد اختارت الباحثة مجتمع العينة من موظفي الدائرة إذ يتـكون مجتـمع البــحث مـن مجموعـه الافـراد عاملـين (موظفـين) في مـديرية تربيـة القادسـية من كـلا جنـسين (ذكـور وانـاث) الــذين هـم على مـلاك دائـم والمؤقت, فبـعد مراجعة شـعبة الإدارية بمـديرية تـربية للتـعرف علــى حــجم المجـتمع كـلي ،ظهر ان مجـموع كــلي للـمجتمع الـبحث (135) موظـفا ومـوظفه مـن هـم علـى مـلاك دائـم ومـؤقت موزعـين علــى شعـب واقسام المـديرية، وقـــد وجــدت البـاحثـة مـن الافـضل تبـنى المقـيـاس التوافــقي المـهــني وتطـبيـقها علـى عيــنة البحث وقد توصلت الباحثة من خلال ذلك الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات كان من بينها إن المـوظف علـى المـلاك الدائـم يتمتع بدرجـه الرضـا الوظـيفي افضـل لحـد ما من درجتـها الرضـا الوظـيفي لـدى مـوظف علـى مـلاك مـؤقت, كما يشكل عـدم الرضـا الوظيـفي ظـاهرة عـند الموظفين فـي المديرية التربية ،اذ لا يتـمتع المـوظفين بشـكل عام بدرجة عالية من الرضا الوظيفي, ومن خلال البحث فقد وضعت مجموعة من التوصيات من بينها , ضـرورة توفيـر متطلبـات البـيئة للـعمل لمـساعدة مـوظفين ومـوظفات عـلى القــيام بواجـباتهم بكـفاءة عالـية, ضرورة قيــام ادارة المديرية عـلى تطبـيقها ادارة الـجودة الشـاملة خاصـه بالتعـليم العـالي، وذلـك لـلارتقـاء والنـهوض بالمديرية ومواكبتـها للـتطورات الحاصـلة فـي العـالم, الاستفادة من مقيـاس الرضـا الوظيفي لتــطوير الخـدمات الضرورية التـي تخلق شعـور باسـتقرار وامـان، وبالتـالي خـلق جـو مـلائم للأبداع وبنـاء كـوادر متميزة , كما من المهم اقامة الدورات للمـوظفـين وموظفـات لـكي يـنمو نـموا مهنـياً سلـيما مـن خــلالها اقامـة هـذه الـدورات داخــل الـعراق او خارجـها .
Author: م. د بـتول عـبد عـلي غالـي
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4403565025