Year: 2024
Type: article
Abstract: У статті досліджуються особливості професійного розвитку та навчання персоналу в умовах постійних трансформацій організацій та компаній. Визначено, що під професійним розвитком розуміють набуття працівником нових компетенцій, знань та умінь, які він використовує чи буде використовувати у своїй професійній діяльності. Розглянуто основні способи використання навчання співробітників для підвищення бренду роботодавця. Проаналізовано складові корпоративного навчання в Genesis. Закцентовано увагу, що важливо створювати культуру, у якій кожен працівник отримує можливість навчання та приймати участь у різноманітних заходах щодо професійного розвитку з розробкою індивідуального плану розвитку. Створення шляхів для кар’єрного розвитку – вагомий важіль збереження кадрів.
Source: Економіка та суспільство
Authors: Світлана Подзігун, Наталія Пачева
Institution: Pavlo Tychyna Uman State Pedagogical University
Language: Ukrainian
Subfield: Applied Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: gold
Estimated APC paid: $40
OpenAlex ID: W4404081536