تأثير فاعلية فريق العمل في تحقيق المسؤولية الاجتماعية دراسة تحليلية لآراء موظفي جمعية الهلال الاحمر العراقي
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: يهدف البحث الى الكشف عن طبيعة العلاقة بين فاعلية فريق العمل والمسؤولية الاجتماعية اذ تحددت مشكلة الدراسة في عدد من الأسئلة كان أهمها "هل تدرك القيادات الإدارية والمهنية في المنظمة المبحوثة آثار فاعلية فريق العمل على المسؤولية الاجتماعية؟ وكيف يمكن التحقق من ذلك؟ ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن أسئلتها، اختار الباحث عينة من العاملين في الهلال الأحمر العراقي، وارتكزت الدراسة على مجموعة من الفرضيات الرئيسية والفرعية، وقد استعمل الباحث الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات لاختبار فرضيات الدراسة حيث بغ عدد المستجيبين (104) مستجيباً، واستخدمت الدراسة مجموعة من الأدوات الإحصائية في تحليل ومعالجة البيانات والمعلومات وقد تم اختبار الفرضيات واستخراج النتائج باستخدام البرامج الإحصائية الجاهزة (SmartPLS, SPSS)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية، لعل أهمها أن المنظمة المبحوثة لديها بعض التراجع في جوانب معينة، مثل تراجعها في فاعلية فريق العمل.
Source: Journal of Kufa Studies Center
Authors: ليث أبو طبيخ, ياسر محمد رضا
Institution: University of Kufa
Language: Arabic
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4404373682