Des les·bi·ennes respectables
Year: 2024
Type: article
Abstract: Adoptant une approche par la respectabilité, l’article s’interroge sur la façon dont les femmes lesbiennes et bisexuelles qui militent dans un syndicat ouvrier gèrent l’information stigmatisante de leur orientation sexuelle. Plus souvent que leurs collègues gais ou hétérosexuelles, ou que les lesbiennes des classes moyennes, elles mettent en avant l’importance du mariage, de la monogamie et de la durée de leur relation. Elles minimisent les discriminations vécues et, plus rarement, se désolidarisent de la cause LGBT. Morale sexuelle et éthique du travail vont de pair. Le surinvestissement dans le travail, fréquent chez les personnes LGBT, persiste dans les commissions LGBT des syndicats, en partie du fait du manque de légitimité de cette cause. Toutefois, ces femmes valorisent surtout le travail en dehors du syndicat, refusant souvent une longue carrière au sein de ce dernier. Cette quête de respectabilité est plus marquée en Espagne qu’en France, en raison de l’âge des enquêté·es et du poids de la morale catholique dans leur socialisation. L’apparition plus récente de commissions LGBT dans le syndicat, et les fédérations et localités d’origine des enquêté·es expliquent l’importance de se montrer respectable.
Source: SociologieS
DOI: 10.4000/12q6y
Author: Estelle Fisson
Institution: Université Lumière Lyon 2
Language: French
Topic: Gender and Feminist Studies
Subfield: Gender Studies
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4404581947