Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja pegawai pada SDN Pademangan Timur 06. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif nonprobability sampling dengan menggunakan semua anggota populasi pegawai SDN Pademangan Timur 06 sebagai sampel. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Variabel pada penelitian ini berupa Komunikasi Internal (X) sebagai variabel independen dan variabel dependent yakni Kinerja Pegawai (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif sebesar 79,1% terhadap kinerja pegawai. Komunikasi internal yang efektif mendorong peningkatan kinerja pegawai melalui peningkatan pemahaman terhadap tujuan organisasi, arah strategis, dan peran individu dalam mencapai tujuan bersama. Temuan ini menunjukkan pentingnya peran komunikasi internal dalam membentuk lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif.
Source: Jurnal Administrasi Bisnis
Authors: Andi Putri Djohar Tenri Waru, Ria Andriani, Yunita Janah
Institution: Universitas Bina Sarana Informatika
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4405075183