İş İli̇şki̇si̇nde Ki̇şi̇sel Veri̇leri̇n Yapay Zeka Destekli̇ Si̇stemler Yardimiyla İşlenmesi̇
Year: 2024
Type: article
Abstract: Çalışma yaşamının farklı alanlarında gelişen teknolojilerden yararlanma konusunda kaydedilen yaygınlık, iş ilişkisinin tarafları arasında bazı yeni anlaşmazlık ve uyuşmazlıkların ortaya çıkmasına sebep olmaktadır. Gözetim ve takip sistemlerinde son yıllarda yaşanan gelişmelere yapay zeka teknolojilerindeki kaydedilen ilerlemelerin de eklemlenmesiyle birlikte iş organizasyonlarında yaşanan dijital dönüşüm özellikle işçilerin kişisel verilerinin işverenlere karşı korunması bakımından büyük ölçekli etkileri de beraberinde getirmektedir. Yapay zeka destekli kişisel veri işlemeye yarayan uygulamalar iş ilişkisinin kurulmasında ve devamında işverenlerce kullanılabilmektedir. Yaşanan gelişme ve yaygınlaşan uygulamalar, işverenlerin iş organizasyonunun yönetim ve denetiminde kolaylık sağlama menfaati ile işçilerin kişisel verilerin korunmasıyla bağlantılı olan mahremiyet, özel hayatın gizliliği ve haberleşme özgürlüğü gibi hakları arasında adil bir dengenin kurulmasını gerekli kılmaktadır.
Authors: Sencer Metin Ses, Refik Korkusuz
Institutions: Manisa Celal Bayar University, Dokuz Eylül University
Language: Turkish
Topic: Legal and Labor Studies
Subfield: Industrial relations
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4405558245