مستوى الاحتراق الوظيفي للعاملين في المستشفيات الحكومية السعودية.
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت الدراسة إلي التعرف على مستوى الاحتراق الوظيفي للعاملين في المستشفيات الحكومية السعودية، وذلك من خلال رصد الدور الذي تلعبه برامج التدريب الإداري في تدنية الاحتراق الوظيفي للعاملين في المستشفيات الحكومية السعودية، والكشف عن طبيعة العلاقة بين متوسطات استجابات عينة الدراسة في تحديد مدى إسهام برامج التدريب الإداري في تدنية الاحتراق الوظيفي، يتكون مجتمع الدراسة من عينة من العاملين في المستشفيات الحكومية السعودية بالتطبيق على مستشفى الملك خالد بنجران بكافة مستوياتهم والذي يقدر ب (1968) مفردة متمثلة في فريق الأطباء والتمريض والإداريين والفنيين الأخصائيين، وقد توصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج وتم التحقق من كافة فروض الدراسة واختبارها.
Author: صالح ظافر سعيد آل الحارث
Language: Arabic
Topic: Stress and Burnout Research
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4405672611