Особливості Управління Соціально-трудовими Відносинами У Воєнний Та Післявоєнний Час
Year: 2024
Type: article
Abstract: Анотація.Вступ.В статті досліджено особливості управління соціально-трудовими відносинами у воєнний та післявоєнний час.Доведено, що в цей період значно ускладнилась взаємодія усіх сторін соціально-трудових відносин, а нетрадиційні форми організації роботи та зайнятості стають більш пріоритетними.Встановлено, що в умовах війни та у післявоєнний період каталізатором узгодження інтересів роботодавців та працівників стає функція управління людськими ресурсами.У воєнний час дистанційна форма роботи та дистанційне управління людськими ресурсами допомогли трансформувати сферу менеджменту та соціально-трудових відносин.Обґрунтовано, що набутий досвід роботи в дистанційному форматі (під час пандемії коронавірусу COVID-19), доступність програмного забезпечення, матеріально-технічних ресурсів допомогло швидко організувати функціонування підприємств, установ, організацій в умовах війни.Мета.Аналіз системи управління соціально-трудовими відносинами у воєнний і післявоєнний час та дослідженні як перепон, так і сприятливих чинників роботи у дистанційному режимі.Матеріали і методи.Матеріалами дослідження є: праці вітчизняних та зарубіжних авторів, що провадять свої науковопрактичні дослідження у сфері соціально-трудових відносин.Результати.У статті доведено, що поширення дистанційної форми роботи, розгортання цифрової економіки допоможе зберегти продуктивну зайнятість населення та забезпечить стабільність національної економіки в період збройної агресії росії проти нашої держави.З'ясовано, що сфера управління соціально-трудовими відносинами у поєднанні з оновленою національною нормативно-правовою базою та прогресивними інформаційно-комунікаційними технологіями є підходящою для переходу на сучасну, притаманну новій економіці, форму організації праці -дистанційну роботу.Повномасштабна війна в Україні змусила українців змінити своє життя адаптувавшись до атипових реалій.Перспективи.Необхідно підготувати сучасні дієві механізми реалізації соціальної політики, котрі допоможуть підняти продуктивність праці, індивідуальну відповідальність громадян та якість особистого життя.Доведено, що пандемія // Management // //
Language: English
Topic: Legal and Labor Studies
Subfield: Industrial relations
Domain: Social Sciences
Open Access status: hybrid
OpenAlex ID: W4406027884