Organizational Commitment of Academic Leaders at Jordanian Universities in Irbid Governorate
Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: ملخـــص: هـــدفت الدراســة التعـــرف علـــى درجـــة الالتــزام التنظيمـــي لـــدى القـــادة الأكاديميين في الجامعـات الأردنيـة فـي محافظـة إربـد مـن وجهـة نظـر أعضـاء هيئـة التدريس، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، وقامت الباحثة بإعـداد أداةلقيـاس درجــة الالتـزام التنظيمــي، وتكونــت عينـة الدراســة مـن (316) عضــو هيئــة تدريس، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية، وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة الالتزام التنظيمي ككل جاءت بدرجة (كبيرة)؛ وكشفت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالـة إحصائية في درجة الالتزام التنظيمي تعزى لمتغيرات (نوع الكلية، وملكية الجامعة)، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الجنس ولصالح (الذكور). (الكلمات المفتاحية: الالتزام التنظيمي، القادة الأكاديميون، الجامعات الأردنية. محافظة اربد)
DOI: 10.47015/20.3.8
Author: Tahani Ibraheem Al-Ali
Institution: Amman Arab University
Language: English
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
SDG: Quality education
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4407920654