Work

Confirmation Bias and its Relationship to the Big Five Factors of Personality among University Students

Year: 2024
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: ملخــص : هــدفت هــذه الدراســة إلــى الكشــف عــن العلاقــة بــين التحيــز التأكيــدي والعوامل الخمسة الكبرى للشخصية، كما سعت للكشف عن الفروق فـي اسـتجابات أفــراد عينــة الدراســة علــى مقياســي التحيــز التأكيــدي والعوامــل الخمســة الكبــرى للشخصية حسب متغيرات الجـنس، والتخصـص، ولتحقيـق أهـداف تـم اختيـار عينـة مكونة من (786) طالبا وطالبةً في جامعة اليرموك، وطُبـق علـيهم مقيـاس العوامـل الخمسـة الكبـرى للشخصـية لجـون وسريفاسـتافا (Srivastava & John(، ومقيـاس التحيز التأكيدي لراسين (Rassin(. أظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائيا للجنس والتخصص على العوامل الخمس الكبرى للشخصية، ولم تظهر النتائج فروقًـ ا دالـة إحصائيا على مقياس التحيز التأكيدي تعزى لمتغيري الجنس، والتخصص والتفاعل بينهما. كما أظهرت النتائج وجود علاقة طردية دالة إحصائيا بين التحيز التأكيدي وعاملي الضميرية والعصابية، وعلاقـة عكسـية دالـة إحصـائيا بـين التحيـز التأكيـدي وعوامل الانبساطية، والمقبولية، والانفتاح على الخبرة. (الكلمات المفتاحية: التحيز التأكيدي، العوامل الخمسة الكبرى للشخصية، طلبة الجامعة)
Author: Emad Khalid Al-Omry
Institution: Yarmouk University
Language: English
Field: Psychology
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W4407921021
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: 10