Work

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Dimediasi Kepuasan Kerja Karyawan Pt Tirta Rangga

Year: 2024

Type: article

Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja dimediasi kepuasan kerja karyawan. Objek yang menjadi unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan PT Tirta Rangga. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif, verifikatif, pendekatan kuantitatif dan metode yang digunakan yaitu survei eksplanatori dengan unit analisis analisis 68 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah model persamaan struktural Partial Least Square dengan alat bantu software komputer SmartPLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa pengaruh budaya organisasi dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja.

Source: Jurnal Investasi

DOI: 10.31943/investasi.v10i4.328

Authors: Regina Srinita Chatulistiwa Putri, Tjutju Yuniarsih, Hady Siti Hadijah

Institution: Indonesia University of Education

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDG: Decent work and economic growth

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4408317894

FWCI: 2.098

Cites:

Cited by: 1

Related to: 10