Year: 2025
Type: article
Abstract: МЕЛЬНІЧУК ЛІНА ВОЛОДИМИРІВНА, МАРТИНЕНКО МАРИНА ОЛЕКСАНДРІВНА, ВОЛКОВ ЄВГЕНІЙ ГЕОРГІЙОВИЧ.УПРАВЛІНСЬКІ РІШЕННЯ ДЛЯ ДОСЯГНЕННЯ ЦІЛЕЙ СТАЛОГО РОЗВИТКУ.У статті досліджено роль управлінських рішень та розвиток інструментів екологічного, соціального та корпоративного управління активністю підприємств на засадах досягнення цілей сталого розвитку.Визначено основні виклики досягнення цілей сталого розвитку, а також акцентовано увагу на нових проблемах.Зокрема виокремлено вплив пандемії та війни в Україні.Поглиблено обґрунтування ролі підприємств у досягненні сталого розвитку в цілому та окремих цілей сталого розвитку.Розглянуто поняття ESG-активність, як виду діяльності підприємств, що спрямовані на досягнення цілей сталого розвитку шляхом відповідних управлінських рішень, що включають у себе заходи з покращення екологічного стану, соціальних відносин та корпоративної відповідальності.Вивчено класифікацію мотивів ESG-активності за об'єктами управління за категоріям: взаємовідносин зі стейкхолдерами, ризики, репутація, видатки, конкуренція, інвестиції, інновації, персонал, комплаєнс, результати діяльності та корупція, та за векторами: спрямування зусиль -на права людини, трудову діяльність, навколишнє середовище і боротьбу з корупцією.Обґрунтовано важливість ESG-інформування, що допомагає виділити та оцінити базові об'єкти, на які спрямована ESG-активність підприємств.Що важливою складовою системою управління сучасним підприємством, яка починається з розуміння необхідності ESG-зусиль з боку підприємства та визначення цілей, пріоритетів і принципів ESGактивності, закінчуючи впровадженням елементів ESG
Source: Economy Management Business
Authors: R.O. Mykolenko, O.S. Fedorenko
Language: English
Subfield: Management of Technology and Innovation
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4409376451