Theoretical and Methodological Foundations of Leadership Study (social-philosophical Aspect)
Year: 2025
Type: article
Abstract: Даниленко Анастасія Володимирівна здобувач першого (освітньо-наукового) рівня вищої освіти кафедри філософії соціології та менеджменту соціокультурної діяльності Державного закладу «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» вул.Старопортофранківська, 26, Одеса, Україна ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИВЧЕННЯ ЛІДЕРСТВА (СОЦІАЛЬНО-ФІЛОСОФСЬКИЙ АСПЕКТ)Актуальність проблеми.У сучасному світі, що швидко змінюється, лідерство в організаціях набуває особливого значення.З розвитком новітніх технологій, економічними трансформаціями, глобалізацією та змінами в соціальних структурах, керівники змушені застосовувати нові підходи до управління.Традиційні авторитарні моделі, що базуються на ієрархії, втрачають свою ефективність.У світі, де невизначеність і зміни стали нормою, організації потребують лідерів, здатних швидко адаптуватися, знаходити нові можливості та ефективно управляти ресурсами.Лідери мають постійно вдосконалювати свої навички, щоб задовольняти вимоги часу та потреби своїх команд.Зміни в суспільстві та на глобальному рівні ставлять перед керівниками завдання, які потребують не лише технічних і управлінських знань, а й високого рівня емоційного інтелекту, стратегічного мислення та здатності до інновацій.В умовах кризових ситуацій важливою стає гнучкість управлінських рішень, здатність оперативно реагувати на нові виклики та створювати умови для ефективної роботи команди.Тому традиційні авторитарні методи управління все більше замінюються сучасними підходами, що орієнтовані на динамічні та відкриті форми взаємодії.Мета та завдання роботи полягають в аналізі основних принципів та підходів до лідерства, їх розвитку та впливу на ефективність управлінських практик в умовах сучасних змін.Завданням є виявлення актуальних моделей лідерства, здатних забезпечити успіх організацій у сучасному світі.Використовуються методи аналізу наукової літератури для вивчення теоретичних моделей лідерства, компаративний аналіз для порівняння різних підходів.У результаті дослідження визначено соціально-філософський аспект лідерства, зокрема роль взаємодії між лідером і суспільством.Аналізуються різні підходи до лідерства, зокрема вплив соціальних норм, культури та емоційного інтелекту на формування ефективних лідерських практик.Ключові слова: лідерство, принципи лідерства, підходи до лідерства, адаптивне лідерство, моделі лідерства, сучасне лідерство, лідерські якості.Вступ.Лідерство є важливим елементом не лише для кожної організації, а й для суспільства загалом, оскільки воно визначає, як керівники взаємодіють з підлеглими, формують ефективні команди та досягають стратегічних цілей.З часом підходи до вивчення лідерства зазнали значних змін.Спочатку основний акцент робився на особистісних рисах лідера, однак сучасні підходи більше зосереджуються на взаємодії між лідером та командою, а також на важливості контексту та стилів управлінського впливу.
Language: English
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4409450446