Year: 2025
Type: article
Abstract: ЛОКАЛЬНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАПОБІГАННЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ ТА МОБІНГУ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ Вступ.Базовими постулатами запобігання дискримінації та мобінгу на робочому місці є: «Усі люди рівні перед законом і мають право, без будь-якої різниці, щоб закон однаково їх захищав» (ст.7 Загальної декларації прав людини від 10.12.1948 р.) [1]).Усі люди мають право на рівний захист від будь-якої дискримінації, що порушує Декларацію, і від будь-якого підбурювання до такої дискримінації.Європейська соціальна хартія (переглянута) [2] наголошує: «…щоб забезпечити право на працю, сторони зобов'язуються ефективно захищати право працівника заробляти собі на життя професією, яку він вільно обирає».Європейська соціальна хартія забороняє: (1) усі форми дискримінації у сфері зайнятості, що частково збігається з правом на рівні можливості без дискримінації за ознакою статі; (2) будьяку практику, яка може перешкоджати правам працівників заробляти собі на життя працею за вільно обраною спеціальністю.Наведені ключові міжнародні приписи знайшли відображення і у вітчизняному законодавстві.Так, основний принцип недопущення дискримінації в Україні містить Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» від 06.09.2012 р. № 5207-VI (далі -Закон № 5207) [3], який полягає в тому, що «всі особи, незалежно від їхніх певних ознак, мають рівні права та свободи, а також рівні можливості для їх реалізації» (ч. 1 ст.6 Закону № 5207).Аналогічні норми закріплені й у Конституції України (ст.43) [4] та КЗпП України (статті 2-1, 2-2 та 22) [5].Стан опрацювання проблематики.Вивченням питань дискримінації та мобінгу в трудовому праві займалася чимало вчених, зокрема: Т. А. Занфірова, С. М. Прилипко, О. М. Ярошенко, І. М. Твердовський [6], К. О. Дробинська, С. Г. Рудакова, Л. В. Щетініна [7], О. В., Качмар [8] О. І. Сердюк, І. М. Шупта, [9], Л. П. Червінська [10], Т. В. Красюк [11] та ін.Утім, численні
Source: Private and public law
Author: O.Ye. Lutsenko
Language: English
Subfield: Law
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4410823819