Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: تتجلى أهمية الدراسة في إبراز وظيفة التكوين في كونها أساس التفوق و تأكيد القدرة على مسايرة التحديات بل و تجاوزها في مخبر صناعة الموارد البشرية في المصارف العمومية الجزائرية. من أجل ذلك، كان لزاما على وظيفة التكوين ضمان النتائج الآنية و المستقبلية المتبناة في السياسات العامة. و لقد بينت عملية استطلاع آراء عينة مكونة من ( 107) إطار مركزي و جهوي متخصص في تسيير الموارد البشرية، و من مخرجات البرنامج الإحصائي (SPSS.V.21)، أن هناك علاقة ذات أثر ذو دلالة إحصائية بين وظيفة التكوين و بين المردودية المنتظرة من الموارد البشرية، دونما وجود فروق ذات دلالة إحصائية حول مدى التزام مديري مراكز التكوين بتطبيق المناهج التي تعزز مكانة وظيفة التكوين، تعزى لعوامل المؤهل المهني، المؤهل العلمي، المنصب الحالي، الأقدمية.
Source: Dirassat Journal Economic Issue
Author: Tayeb AMARA
Language: Arabic
Subfield: Applied Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4411786653