Grev Oylamasina İli̇şki̇n Türk İş Hukukundaki̇ Düzenlemeleri̇n Uluslararasi Çalişma Örgütü Belgeleri̇ne Uygunluğunun Değerlendi̇ri̇lmesi̇
Year: 2025
Type: article
Abstract: Grev hakkı, Türk hukukunda Anayasal olarak koruma altına alınan temel bir haktır. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda grev kararı alma yetkisi işçi sendikasına tanınmıştır. Ancak Kanun’da işyerindeki işçilere grev oylaması yoluyla grevi engelleme imkânı da tanınmıştır. Böylece belirli sayıda işçinin talep etmesi halinde işyerinde grev oylaması yapılacaktır. Oylamaya katılanların salt çoğunluğunun iradesi yönünde grevin uygulanıp uygulanmayacağı belirlenecektir. Bunun sebebi, grevin sosyal ve ekonomik başta olmak üzere etkileriyle işçilerin yüzleşecek olmasıdır. Grevin, işçiler tarafından engellenmesi, doğrudan uygulanan demokratik esaslara uygun bir yol olarak görülmektedir. Fakat grev oylamasına ilişkin usul ve esasların, grev hakkının özüne aykırı ve bu hakkın kullanılmasını zorlaştırıcı nitelikte olmaması önemlidir. Grev oylaması bakımından 6356 sayılı Kanunda yer alan düzenlemelerin değerlendirilmesinde, Uluslararası Çalışma Örgütü Belgelerinden ve Örgüt’ün Denetim Organlarının kararlarından da yararlanılması gerekir.
Author: Muharrem Emre Ulusoy
Institution: Selçuk University
Language: Turkish
Topic: Legal and Labor Studies
Subfield: Industrial relations
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4411930807