Corporate communities: a virtual comfortable environment for attracting and retaining young professionals
Year: 2025
Type: article
Abstract: влетворенности специалистов организацией-работодателем, а также анализе кейсов HR-служб крупных российских предприятий.Результаты исследования основаны на сопоставлении ожиданий и требований в отношении постоянного места работы и карьеры молодых специалистов и используемых работодателями методов привлечения и удержания молодёжи.Компании внедряют корпоративное обучение, развивают гибкость в графике и формате работы с сотрудниками, расширяют социальный пакет молодых специалистов.Наиболее действенным инструментом удержания молодых специалистов становится создание и активное развитие комфортной виртуальной среды для сотрудников компании -неформальных корпоративных комьюнити.
Authors: Вечкинзова, Е. А., Веремко, Д. В., Фещенко, С. Ю.
Language: English
Topic: Employer Branding and e-HRM
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4412565690