Work

The influence of organizational culture on the development of human capital in small businesses of the tourism industry

Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Аннотация.В развитии туристской индустрии важную роль играют малые предприятия.На их производительность и устойчивость оказывает влияние человеческий капитал, предиктором формирования которого является организационная культура предприятия.В этом контексте особенно важно изучение сущности организационной культуры малых предприятий туристской индустрии и её влияния на формирование и развитие их человеческого капитала.В исследовании применялись обобщение, статистический анализ, анкетный опрос, абстрактно-логический методы.Библиографический анализ литературы позволил выявить недостаточную проработку теоретико-методических и практических аспектов формирования организационной культуры малых предприятий туристской индустрии и её влияния на развитие их человеческого капитала.На основе анализа определены тенденции сокращения малого предпринимательства туристской индустрии Российской Федерации.Сформулирована гипотеза о наличии зависимости развития туристкой индустрии страны от уровня её социальноэкономического развития, которая подтверждена при помощи международных сравнений.В ходе исследования сформулирована дефиниция понятия «организационная культура», рассмотрены факторы её взаимосвязи и взаимозависимости с человеческим капиталом малых предприятий туристской индустрии.При помощи анкетного опроса среди обучающихся факультета туризма и сервиса, проходивших производственную практику в малых предприятиях туристской индустрии, определены недостатки их организационной культуры, преодоление которых поможет усовершенствовать процессы формирования и эффективного использования их человеческого капитала как важного условия повышения конкурентоспособности и эффективности функционирования.Ключевые слова: человеческий капитал
Language: English
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4412565726
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: 10