MOTIVAÇÕES PARA MUDAR DE ÓRGÃO: Percepção dos servidores públicos da administração federal direta
Year: 2025
Type: article
Abstract: O principal objetivo dessa pesquisa qualitativa e exploratória foi entender os principais motivos que levam os servidores a mudar de órgão no âmbito da administração direta do poder executivo federal. Outro objetivo foi compreender qual dos modelos teóricos existentes explicaria o processo de saída desses servidores. Foram realizadas 11 entrevistas semiestruturadas para entender isso em maior profundidade. O método de análise seguiu a de conteúdo categorial temática de Bardin, com triangulação feita por três juízas. Houve complementação com Classificação Hierárquica Descendente (CHD) de Reinert, por meio do software IRaMuTeQ. As juízas consolidaram doze categorias e o IRaMuTeQ condensou quatro classes. Foram destacados os principais motivos para a saída dos servidores públicos da administração direta do poder executivo federal. Além disso, das falas dos servidores foi identificada uma importante etapa a ser acrescida em um modelo explicativo da intenção de rotatividade e rotatividade no serviço público federal.
Source: Psicologia e Saúde em Debate
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: gold
Estimated APC paid: $38
OpenAlex ID: W4413129790