Work

Pengaruh Praktik Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai dengan Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Tenaga Kependidikan di Universitas Palangka Raya

Year: 2025

Type: article

Abstract: Tujuan penelitian ini melihat bagaimana pengembangan SDM berdampak pada kinerja karyawan dengan peran mediasi kepuasan kerja. Penelitian ini dengan sampel ketidakpastian, pada jumlah sampel 135 responden. Alat bantu aplikasi SmartPLS versi 4.0 menguji analisis data, dan teknik pengumpulan data melalui observasi sevcara langsung dan penggunaan Google Form. Hasil penelitian menyatakan bahwa pengembangan SDM berpengaruh positif dan sig pada kinerja karyawan dan kepuasan karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan sig terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja mampu memediasi pengembangan sdm terhadap kinerja karyawan.

Source: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi

DOI: 10.38035/jemsi.v7i1.6196

Authors: Casma Rusmada Silaban, Roby Sambung, Aprilita Aprilita, Rita Sarlawa

Institution: University of Palangka Raya

Language: Indonesian

Topic: Employee Performance and Management

Subfield: Human Factors and Ergonomics

Field: Social Sciences

Domain: Social Sciences

SDGs: Decent work and economic growth, Quality education

Open Access status: diamond

OpenAlex ID: W4414403168

FWCI: 6.088

Cites:

Cited by: 1

Related to: 10