Year: 2025
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر القيادة التحويلية في جودة حياة العمل في شركات التأمين الأردنية تكوّنت عينة الدراسة من (286) موظفًا يعملون في شركات التأمين الأردنية وعددها (20) شركة، وقد تم الاعتماد على أسلوب العينة العشوائية الطبقية التناسبية. اعتمدت الدراسة المنهج الكمي والاستبانة أداةً للدراسة. للتوصل إلى النتائج تم استخدام برنامج (Smart PLS4-SEM). أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية بأبعادها (التأثير المثالي، والحفز الإلهامي، والاعتبارات الفردية، والاستثارة الفكرية) في جودة حياة العمل بأبعادها (تصميم الوظيفة، وتطوير القدرات، والتقدم الوظيفي، والتعويضات والتكامل الاجتماعي) في شركات التأمين الأردنية. كما أشارت الدراسة إلى أن مستوى الأهمية النسبية لمتغيرات الدراسة وأبعادها كلها جاءت بمستوى مرتفع، حيث بلغت الأوساط الحسابية (4.03) للقيادة التحويلية، و(3.96) لجودة حياة العمل، وهذا يدل على أن شركات التأمين الأردنية تولي اهتمامًا كبيرًا وواضحًا بهذه المتغيرات وأبعادها وتدرك أهميتها.
Source: Business Series
Author: صفاء العليمات
Institution: Al al-Bayt University
Language: Arabic
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W4414976627