Year: 2006
Type: article
Abstract: Résumé La transmission des savoirs en entreprise génère des bénéfices partagés. Pourtant, en dépit de ce fait reconnu, la démarche est difficile à mettre en œuvre, tant de la part des salariés (attitude ambivalente) que de celle des entreprises. Le succès dépendra pourtant de l’implication de ces dernières.
Source: Informations sociales
Author: Béatrice Delay
Institution: Université Le Havre Normandie
Language: French
Subfield: Communication
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W58871193