PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJADAN KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAIVARIABEL INTERVENING( Studi Pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta )
Year: 2010
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Language: Indonesian
Subfield: Human Factors and Ergonomics
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: closed
OpenAlex ID: W626075736
