Spelar kontrollokus och frivillighet roll för upplevelser av anställningsotrygghet
Year: 2011
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: Förändringarna på arbetsmarknaden har lett till en ökad känsla av anställningsotrygghet för arbetskraften.(Hartley, Jacobson, Klandermans, & van Vuuren, 1991) Syftet med den här studien var att undersöka om ett internt kontrollokus och frivillighet för anställningsformen samt yrket samverkar för att ge mindre anställningsotrygghet. Även variablerna frivillighet, kontrollokus, anställningsbarhet samt ett par demografiska variabler undersöktes för att predicera anställningsotrygghet. Urvalet bestod 69 stycken lokalvårdare svarade som på enkäten. Den multipla hierarkiska regressionsanalysen visade att ett internt kontrollokus och frivillighet inte samverkar för att ge lägre anställnings- otrygghet . Däremot framkom att ålder, vårdnadsform och kontrollokus kunde predicera anställningsotrygghet. Resultaten beror troligen på att variabeln frivillighet ensam inte gav mindre anställningsotrygghet, vilket kan ha berott på att urvalsgruppen var homogen vad det gäller bland annat ålder, kön och anställningsform.
Author: Josefine Qvarfordt
Language: Swedish
Field: Medicine
Domain: Health Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W641217991