Medarbetares skattning av chefers konflikthanteringsförmåga predicerar chefers självskattade emotionsreglering
Year: 2013
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: Studien syftar till att undersöka om de anställdas skattning av chefers konflikthanteringsförmåga kan prediceras baserat på chefens emotionsigenkänningsförmåga och självskattade emotionsreglering. Studien genomfördes genom att 32 chefer utförde ett datoriserat emotionsigenkänningstest (Geneva Multimodal Emotion Portrayal Set) och en emotionsregleringsenkät (Emotion Regulation Questionnaire). 181 medarbetare till cheferna svarade på en webbaserad enkät gällande chefens konflikthanteringsförmåga (Conflict Resolution Questionnaire). Resultatet av studien visade att utifrån den självskattande emotionsregleringsenkäten och medarbetarnas skattning av chefens konflikthanteringsförmåga går det att predicera hur chefer rapporterar att de använder omvärdering. Det förklaras av 30 % av variationen av chefers självskattning av användandet av emotionsreglering. Studien antyder att chefer har större möjlighet att aktivt arbeta med konflikthantering om de i större grad använder sig av emotionsreglering via omvärdering.
Source: DiVA (University of Gävle)
Authors: Sofia Malmrud, Emelie Löf
Language: Swedish
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W651600413