Einflussfaktoren und Auswirkungen auf Autonomie in der neuen Arbeitswelt : eine explorative Studie zur Erfassung relevanter Faktoren für den Umgang mit hoher Autonomie und den Implikationen für die Arbeitsgestaltung
Year: 2020
Type: dissertation
Abstract: Neue Arbeitsweisen gehen mit einem Anstieg an Autonomie für Individuen einher, wodurch neue Anforderungen entstehen. Ziel der Arbeit war die Anforderungen und Ressourcen, die mit Autonomie einhergehen zu ermitteln und zugrunde liegende Wirkweisen zu verstehen. Hierfür wurde eine qualitative Interviewstudie mit hochqualifizierten Erwerbstätigen (N=7) durchgeführt, welche bereits mit hohen Graden an Autonomie arbeiten. Individuelle, soziale und organisationale Anforderungen/Ressourcen standen im Vordergrund der Befragung. Es konnte bestätigt werden, dass mit der Zunahme an Autonomie verstärkte Anforderungen einhergehen. Auch wurden zentrale Ressourcen wie psychologische Sicherheit ermittelt. Zudem wurden erste Vermutungen bezüglich der Notwendigkeit für vertikale Entwicklung angestellt. Dies führt zu dem Schluss, dass diese von Organisationen gefördert werden sollte. Praktische Relevanz: Die Befunde der Studie identifizieren wichtige Ressourcen für den Umgang mit hoher Autonomie und durch Autonomie entstehenden Anforderungen. Bei Beachtung der Befunde können Organisationen und Menschen die Vorteile, welche mit hoher Autonomie einhergehen nutzen, ohne, dass Überforderung und Gesundheitsbeeinträchtigung auftreten.
Author: Kho, Niklas
Language: German
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7000109357