Year: 2014
Type: dissertation
Abstract: A crise financeira que os países do sul da Europa atravessam nos últimos anos, acelerou a necessidade de uma maior internacionalização das empresas, o que levou ao crescimento da expatriação, como forma de implementar essa estratégia. A expatriação é um fenómeno vantajoso tanto para as empresas como para os expatriados, a nível de desenvolvimento e partilha de competências e know-how, e cujo estado-da-arte se foca na análise do expatriado e sua adaptação ao país de acolhimento. Este estudo analisa a conceção e implementação do processo de expatriação, com especial evidência na dimensão familiar, segundo as perspetivas dos representantes de empresas e dos expatriados. Para esta análise utilizou-se uma amostra constituída por expatriados, repatriados e responsáveis pelos processos de expatriação destes e uma metodologia qualitativa baseada em entrevistas semiestruturadas e análise de conteúdo através do software Nvivo. Os resultados mostram a importância e influência da dimensão família para o expatriado em todas as etapas do processo de expatriação, nomeadamente, ao nível da aceitação do desafio, do apoio e equilíbrio na relação trabalho-família, do seu acompanhamento para o país de acolhimento do expatriado e como o seu distanciamento ser a principal dificuldade apontada, o que mostra a necessidade desta dimensão ser incluída na conceção e implementação destes processos pelas empresas. A associação entre a expatriação e o objetivo de alargamento de mercado pelas empresas, a preferência por um processo interno de recrutamento e dos programas de acolhimento e visitas de reconhecimento como práticas de preparação do expatriado são algumas das conclusões deste estudo. Adicionalmente, também se identificam a família, a aposta na carreira, a aquisição de novas competências e novos desafios como principais motivos de expatriação e as consequências de um processo de expatriação malsucedido, para as empresas e expatriados, assim como, oportunidades de melhoria para futuros processos de expatriação das empresas.
Author: Pereira, Rute Isabel Miranda da Costa Silva
Language: Portuguese
Subfield: Communication
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7004939251