Relações entre autocompaixão, recursos laborais e burnout em diferentes modelos de trabalho
Year: 2024
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: Essa dissertação buscou estudar a relação de modelos de trabalho, autocompaixão, recursos e burnout dentro da teoria de demandas e recursos em profissionais Consolidados pela Lei do Trabalho (CLT) nos modelos remoto (n=113), híbrido (n=81) e presencial (n=47). Fez-se uma coleta de dados online com a Escala de Autocompaixão, o Questionário de Recursos e Demandas do Trabalho (RDT) e a Burnout Assessment Tool (BAT). Os quais foram analisados por meio de Modelagem de Equações Estruturais (MEE). O estudo está apresentado em um único artigo, e os resultados indicam que recursos e autocompaixão são positivamente correlacionados entre si e reduzem o burnout. Modelos híbrido e remoto apresentaram mais recursos, mas também responderam mais os níveis de burnout em comparação ao modelo presencial. O estudo sugere que a autocompaixão pode ser uma ferramenta útil no enfrentamento do estresse, especialmente em ambientes com recursos limitados e que é necessário um levar em consideração o modelo de trabalho quando se analisa a relação entre recursos e demandas, bem como mais estudos sobre o tema.
Author: França, Laura Spina
Language: Portuguese
Topic: Stress and Burnout Research
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7005317924