Year: 2024
Type: article
Abstract: Viimeisten vuosien useat kriisit ovat vaikuttaneet sosiaali- ja terveydenhuollon (sote) henkilöstön hyvinvointiin ja työn kuormitukseen. Hyvin työstä palautuvia sote-työntekijöistä oli kaksi viidestä syksyllä 2023. \nTämän tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa johtamisen, työyhteisöjen ja yksilöiden keinoista edistää työstä palautumisesta erityisen kuormittavissa työolosuhteissa. Tutkimusaineistoina olivat Mitä kuuluu hyvinvointialuevalmistelijoille -seurantatutkimuksen kyselytiedot vuonna 2022 sekä Mitä kuuluu -tutkimusaineisto vuosilta 2021–2022. Koska sote-uudistuksen valmistelu ja toimeenpano toteutettiin hyvin lyhyessä ajassa, tarkastelimme työtä kriisiajan työnä. Käytimme määrällistä ja laadullista tutkimusotetta sekä koneoppimista. Hankkeen ohjausryhmä osallistui hankkeessa tuotetun oppaan yhteiskehittämiseen.
Authors: Laitinen, Jaana, Selander, Kirsikka, Hannonen, Heli, Korkiakangas, Eveliina, Lahti, Heidi, Nevanperä, Nina, Nikunlaakso, Risto, Reuna, Kaisa, Tienhaara, Anna
Language: Finnish
Topic: Stress and Burnout Research
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7020077300