Att motiveras i en hög arbetsbelastning - en kvalitativ studie om chefers upplevda motivation i en påfrestande arbetsmiljö
Year: 2024
Type: dissertation
Abstract: Syfte: Syftet med denna studie är att skapa en fördjupad kunskap om chefers upplevda arbetsbelastning och egen motivation, genom att undersöka relationen mellan deras motivation och påfrestande arbetsmiljö. Samt om kombinationen av teorin Self-Determination Theory och modellen Job Characteristic Model är möjlig att applicera i detta sammanhang. Frågeställning: På vilket sätt upplever chefer sin egen motivation i en påfrestande arbetsmiljö? Kan SDT och JCM appliceras på chefernas skildringar av sin påfrestande arbetsmiljö och motivation? Metod: En kvalitativ studie som utgjordes av huvudsakligen semistrukturerade intervjuer som genomfördes med chefer på alla chefsnivåer, med komplement av skriftliga svar på intervjufrågor. Slutsats: Slutsatsen är att chefer upplever sin motivation relatera till deras påfrestande arbetsmiljö, samt att behoven i Self-Determination Theory (SDT) och dimensionerna i Job Characteristic Model (JCM) kan appliceras i detta sammanhang för att få fördjupad kunskap och förståelse för chefers skildringar om egen motivation och påfrestande arbetsmiljö. Studien påvisar att chefer är i behov av alla tre behoven inom SDT för att främja motivation och minska stress i en påfrestande arbetsmiljö, samtidigt som JCM är bidragande för att förstå chefernas arbetsmiljö och motivation.
Authors: Falkentoft, Felicia, Håkansson, Wera
Language: Swedish
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7036316565