Mellan krav och ansvar : En kvalitativ studie om hur chefer bedriver sitt ledarskap i relation till egna arbetskrav och medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa.
Year: 2025
Type: dissertation
Abstract: Arbetsplatsen är en viktig arena för hälsofrämjande arbete. Faktorer som arbetsmiljö, ledarskap och socialt stöd påverkar både chefers och medarbetares hälsa samt organisationens hållbarhet. Ett stödjande ledarskap kan minska stress och främja medarbetares välmående, men chefers roll balanseras ofta mellan organisatoriska krav och medarbetares behov.Syftet var att undersöka hur chefer bedriver sitt ledarskap i relation till egna arbetskrav och medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa.En kvalitativ metod användes för att besvara studiens syfte. Urvalet var till en början målstyrt, som kompletterades med snöbollsurval. Totalt genomfördes åtta semistrukturerade intervjuer med chefer inom två teknikföretag i en stad i Mellansverige. Intervjuerna analyserades med en manifest kvalitativ innehållsanalys.Resultaten innehåller två huvudkategorier: Hållbar arbetsmiljö och individanpassning samt Ledarskap. Det framkom att cheferna arbetar aktivt med individanpassat ledarskap för att skapa trygghet, delaktighet och tillit hos sina medarbetare. Ett närvarande ledarskap var av vikt för att bygga relationer och på så vis främja hälsa. Hinder för arbetsmiljöarbetet kunde innebära brist på stöd och begränsade resurser. Rollen som chef beskrevs som en utsatt position, där de stod mellan krav från både organisationen och medarbetarna, vilket kunde skapa press.Studien visar att ett hållbart arbetsmiljöarbete kräver både individanpassning och organisatoriskt stöd. Cheferna behöver även förutsättningar, såsom strukturer, tillräckliga resurser och stöd från den egna organisationen för att själva må bra i sin roll.
Author: Karlsson, Jeanette
Language: Swedish
Field: Medicine
Domain: Health Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7058210641