Evaluación de capacitación en riesgos laborales y su relación con conductas de innovación y motivación hacia el clima de seguridad: comparación entre líderes y no líderes en una multinacional de la industria de bebidas
Year: 2025
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: Esta investigación evaluó la percepción de las capacitaciones en riesgos laborales en una multinacional de bebidas con sede en Bogotá, comparando líderes y no líderes administrativos del perfil knowledge worker. Se utilizó un diseño cuantitativo, correlacional?comparativo, con una muestra de 94 participantes seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicó el enfoque FIRE (Feedback Instrument for Rescue forces Education) para evaluar seis dimensiones del proceso y resultado formativo en riesgo laboral: conducta del capacitador, sobre-extensión, estructura, dinámica grupal, competencia percibida y transferencia de conocimiento. También se estudiaron dimensiones de conductas de innovación laboral y motivación para el clima de seguridad laboral.
Author: Durandeau Gottopo, Juliette
Institution: Universidad de La Sabana
Language: Spanish
Subfield: Safety Research
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7113546908