Year: 2025
Type: article
Abstract: Çalışma psikolojisinin güncel bir konusu olan olan sessiz istifa, uygulamalı araştırmalarda farklı açılardan ele alınsa da çalışma psikolojisi ile ilişkisine yönelik kapsamlı bir literatür taramasının olmadığı dikkat çekmektedir.Bu sebeple, bu araştırmanın amacı sessiz istifa ile çalışma psikolojisi arasındaki ilişkiyi motivasyon, iş tatmini, iş-özel-yaşam dengesi, iş stresi ve tükenmişlik bağlamında ele almaktır.Elde edilen sonuca göre, çeşitli motivasyon teorileri, çalışanın tatmin edilmemiş ihtiyaçlarının sessiz istifaya yol açabileceğini göstermiştir.Bunun yanında, iş tatminsizliği ile sessiz istifa arasında güçlü bir ilişki olduğu görülmüştür.Öte yandan iş-özel yaşam dengesinin sağlanamamasının, stres ve tükenmişlik gibi olumsuz sonuçlar doğurduğu ve çalışanların sessiz istifaya yönelmelerine neden olduğu sonucuna varılmıştır.İş stresi ile tükenmişliğin de çalışanın motivasyonunu kaybetmesine ve işine karşı ilgisinin azalmasına yol açtığı dikkat çekmektedir.Elde edilen bulgular, çalışan motivasyonunu artırmak, iş tatmini sağlamak, iş-özel yaşam dengesini korumak ve iş stresi ile tükenmişliği yönetme stratejileri geliştirmede, gelecek araştırmalar için yol gösterici olacaktır.
Author: Nuray TURAN
Language: Turkish
Domain: Social Sciences
Open Access status: bronze
OpenAlex ID: W7116799255