التجديد الإستراتيجي والمرونة الإستراتيجية كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين القيادة المستدامة والتميز المؤسسي "دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية العاملة بمدينة السادات"
Year: 2026
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: اهتمَّ البحث بتحديد نوع وقوة العلاقة بين القيادة المستدامة والتميز المؤسسي، ونوع وقوة العلاقة بين التجديد الاستراتيجي والتميز المؤسسي، ونوع وقوة العلاقة بين المرونة الاستراتيجية والتميز المؤسسي، ونوع وقوة العلاقة بين القيادة المستدامة والتجديد الاستراتيجي، ونوع وقوة العلاقة بين القيادة المستدامة والمرونة الاستراتيجية، والتعرف علي الدور الوسيط للتجديد الاستراتيجي والمرونة الاستراتيجية في العلاقة بين القيادة المستدامة والتميز المؤسسي، وَأجري البحث علي عينة قوامها (348) مُفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء وُزعت علي مفردات العينة من العاملين في الشركات الصناعية، فضلاً عن المقابلات الشخصية، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (325) قائمة بمعدل 93%.وأظهرت النتائج أن مستوي تبني القادة لنمط القيادة المستدامة جاء متوسط، في حين أتسم كلا من التجديد الاستراتيجي والمرونة الاستراتيجية بمستويات مرتفعة، كما كشفت النتائج أن مستوي التميز المؤسسي في الشركات الصناعيةكان متوسطاً، ووجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين القيادة المستدامة والتميز المؤسسي، ووجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين التجديد الاستراتيجي والتميز المؤسسي، ووجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين المرونة الاستراتيجية والتميز المؤسسي، ووجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين القيادة المستدامة والتجديد الاستراتيجي، ووجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين القيادة المستدامة والمرونة الاستراتيجية، كما مثّل التجديد الاستراتيجي وسيطاً جزئياً في العلاقة بين القيادة المستدامة والتميز المؤسسي، ومثّلت المرونة الاستراتيجية وسيطاً جزئياً في العلاقة بين القيادة المستدامة والتميز المؤسسي.وتوصلت الباحثتان إلى مجموعة من التوصيات جري تصنيفها إلى مجموعتين: الأولي تتعلق بالجانب الأكاديمي، أما الثانية فتتعلق بقطاع الدراسة، وذلك من حيث التوصيات الخاصة بنمط القيادة المستدامة، وتحسين مستوي التجديد الاستراتيجي والمرونة الاستراتيجية.
Source: مجلة البحوث المالیة والتجاریة
Authors: شيماء مهدي, آلاء سعيد
Language: Arabic
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7131364380