Attitudes of the Staff of a Health Facility in X City Towards Work Organisation During the COVID-19 Pandemic
Year: 2024
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: SANTRAUKA Visuomenės sveikatos vadyba X MIESTO ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOS DARBUOTOJŲ POŽIŪRIS Į DARBO ORGANIZAVIMĄ COVID-19 PANDEMIJOS LAIKOTARPIU Aira Šimanauskaitė Mokslinis vadovas prof. dr. Vytenis Kalibatas Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, Visuomenės sveikatos fakultetas, Sveikatos vadybos katedra. Kaunas, 2024. 83 psl. Darbo tikslas. Įvertinti X miesto asmens sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojų požiūrį į darbo organizavimą COVID-19 pandemijos laikotarpiu. Uždaviniai: 1. Atskleisti vadovaujančių asmens sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojų nuomonę apie darbo organizavimo ypatumus COVID-19 pandemijos laikotarpiu. 2. Išsiaiškinti medicinos darbuotojų požiūrį į darbo organizavimą COVID-19 pandemijos laikotarpiu. 3. Palyginti gydytojų ir slaugos personalo požiūrį į darbo organizavimą COVID-19 pandemijos laikotarpiu. Tyrimo metodika. Tyrimo objektas – X miesto asmens sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojų nuomonė. Kokybinis tyrimas pusiau struktūruotas (interviu) su 5-ių padalinių vadovais. Tyrime dalyvavo ASPĮ vadovai ir medicinos darbuotojai. Empirinis tyrimas buvo atliktas naudojant struktūrizuotą anoniminę anketą raštu. Analizuojant gautus rezultatus, buvo naudojama aprašomoji duomenų statistika, kai absoliučių (n) ir procentinių dažnių (proc.) pasiskirstymui nustatyti. Kiekybinių dydžių įvertinimui buvo naudojami vidurkiai ir standartinis nuokrypis (SN). Lyginant gautus statistinius duomenis iki COVID-19 pandemijos ir pandemijos metu, buvo naudotas Friedman kriterijaus testas su daugiau kaip trimis ar daugiau imčių ranginiams kintamiesiems, o intervaliniams – ANOVA metodas. Kiekybinio tyrimo duomenys laikomi statistiškai reikšmingais, kai koeficientas p ≤0,05. Pearsono tiesinės koreliacijos koeficientas didesnis arba mažesnis už 0 ir stipresnio ryšio buvimą artėjant prie skaičiaus – 1 ar 1. Rezultatai: Išanalizuota, kad iki COVID-19 pandemijos ir pandemijos metu, remiantis vadovaujančių asmenų požiūriu, buvo nustatyta, kad darbo organizavimas skyrėsi. Tyrimo rezultatai atskleidė, jog vertinant ASPĮ medicinos darbuotojų požiūrį, buvo nustatyta, kad pandemijos metu daugiausiai dėmesio skiriama į apsauginių priemonių užtikrinimą, mažiausiai dėmesio skiriama – vadovavimui žmogiškiesiems ištekliams. Medicinos darbuotojams COVID-19 pandemijos metu 3 iššūkis buvo neprognozuojamas pacientų srautas, neturėjimas patirties apie virusą, jo plitimą. Nuolat keitėsi teisės aktai dėl atsiradusios COVID-19 pandemijos. Taip pat statistiškai reikšmingai skyrėsi gydytojų ir slaugytojų požiūris į darbo organizavimo ypatumus COVID-19 pandemijos laikotarpiu. Išvados: 1. Kokybinio tyrimo rezultatai atskleidė, kad visų 5-ių padalinių vadovai apie darbo organizavimą COVID-19 pandemijos metu teigė, kad darbo organizavimas pandemijos metu buvo naujas iššūkis tiek vadovams, tiek visiems ASPĮ medicinos darbuotojams. 2. Medicinos darbuotojų požiūriu į darbo organizavimą COVID-19 pandemijos metu, buvo nustatyta, kad darbo organizavimui įtakos turėjo: neprognozuojamas pacientų srautas, patirties neturėjimas, darbo krūvis, patiriamas psichologinis stresas. Be to, buvo sunku liestis prie sergančių pacientų, problemos suvaldant pacientų baimes. 3. Palyginus gydytojų ir slaugytojų požiūrį, buvo nustatyta, kad COVID-19 pandemijos metu gydytojų ir slaugytojų komunikacija buvo savalaikė, norint suvaldyti infekcijos plitimą. Taip pat buvo ištirta, jog ASPĮ darbuotojai pandemijos metu pradėjo labiau bendradarbiauti tarpusavyje nei prieš pandemijos atsiradimą. Raktažodžiai: ASPĮ, darbo organizavimas, ASPĮ vadovaujantys asmenys, ASPĮ medicinos darbuotojai, COVID-19 pandemija.
Author: Šimanauskaitė, Aira
Institution: Lithuanian University of Health Sciences
Language: Lithuanian
Subfield: General Health Professions
Field: Health Professions
Domain: Health Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7132596284