Kasvatustieteen asiantuntijoiden kokemuksia työn psykososiaalisista kuormitustekijöistä ja psykologisesta turvallisuudesta
Year: 2025
Type: dissertation
Abstract: Maria Hollanti: Kasvatustieteen asiantuntijoiden kokemuksia työn psykososiaalisista kuormitustekijöistä ja psykologisesta turvallisuudesta Pro gradu -tutkielma Tampereen yliopisto Kasvatuksen ja yhteiskunnan tutkimuksen maisteriohjelma, Elinikäinen oppiminen ja kasvatus Joulukuu 2025 Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli selvittää, minkälaisia psykososiaalisia kuormitustekijöitä kasvatustieteiden asiantuntijat kokevat työssään.Tutkimus pyrki vastaamaan myös siihen, millaiseksi asiantuntijat kokevat psykologisen turvallisuuden.Tutkimuksen tarkoituksena oli tuoda esille lisäksi näiden kahden tutkittavan ilmiön välistä yhteyttä, joita on harvemmin tutkittu samassa tutkimuksessa.Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta ja aineisto kerättiin puolistrukturoidulla teemahaastattelulla.Tutkimuksen haastattelut järjestettiin huhti-kesäkuussa 2025.Tutkimukseen haastateltiin kuutta kasvatustieteen asiantuntijaa, jotka olivat valmistuneet yleisen ja aikuiskasvatustieteen maisteriksi ja olleet jo työelämässä.Kasvatustieteen asiantuntijat työskentelivät eri työtehtävissä ja eri organisaatioissa.Tutkimuksen aineisto litteroitiin tutkijan toimesta ja analysoitiin teoriaohjaavalla sisällönanalyysilla.Tutkimuksen tulokset osoittivat, että kasvatustieteen asiantuntijoilla oli psykososiaalisia kuormitustekijöitä työssään.Asiantuntijoita kuormittivat sekä psyykkiset kuormitustekijät että sosiaaliset kuormitustekijät.Psyykkiset kuormitustekijät liittyivät työn sisältöön ja työn järjestelyihin.Työtehtävissä asiantuntijoita kuormittivat erityisesti työn pirstaleisuus, epäselvät työtehtävät, epäselvät vastuunjaot, työaikaan liittyvät tekijät ja työmäärä.Sosiaaliset kuormitustekijät liittyivät työntekijään, työyhteisöön, esimieheen ja johtamiseen, organisaatioon sekä asiakkaisin ja muihin toimijoihin.Kaikilla asiantuntijoilla oli kuormittavia tekijöitä työyhteisössä, esimiestyössä ja johtamisessa sekä organisaatiossa.Työyhteisössä erityisesti henkilökunnan keskinäiset välit kuormittivat.Esimiestyöhön ja johtamiseen liittyen kuormittivat muun muassa johtamisen epäselkeys, johtamisen puuttuminen ja päätöksenteon puuttuminen.Tulosten mukaan psykologinen turvallisuus työyhteisössä koettiin suurimmaksi osaksi hyväksi.Yhdessä asiantuntijoiden työyhteisössä psykologinen turvallisuus koettiin huonona.Tuloksista ilmeni, että psykologinen turvallisuus vaikutti yksilön, työyhteisön ja organisaation tasolla.Tulosten mukaan hyvällä psykologisella turvallisuudella työyhteisössä voidaan vaikuttaa psykososiaalisiin kuormitustekijöihin.Sosiaalinen tuki työyhteisössä helpotti kuormittavissa tilanteissa asiantuntijoita.Psykologisen turvallisuuden koettiin vaikuttavan kokonaisvaltaisesti työhyvinvointiin sekä oppimiseen ja osaamisen kehittämiseen.Tutkimuksen avulla kasvatustieteen asiantuntijat voivat huomioida työhyvinvointiin vaikuttavia kuormitustekijöitä työssä ja puuttua niihin tarvittaessa.Psykologinen turvallisuus on tärkeää työyhteisöissä ja siitä on pidettävä huolta kaikissa organisaatioissa.Tutkimus auttaa asiantuntijoita ymmärtämään, että psykologinen turvallisuus on tärkeää myös kuormitustekijöiden näkökulmasta.Tutkimusta voitaisiin tehdä jatkossa työyhteisön näkökulmasta, jotta saataisiin kattavaa kuvaa työyhteisöjen tilanteesta.
Author: Hollanti, Maria
Language: Finnish
Field: Medicine
Domain: Health Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7132907392