Year: 2024
Type: article
Abstract: En el mercado laboral actual, las empresas utilizan los equipos de trabajo como sus principales unidades productivas, en especial, aquellas dedicadas en el área de tecnologías de información;sin embargo, existe una creciente brecha generacional entre los integrantes de dichos equipos. El conocer y respetar las diferencias existentes entre las generaciones presentes es de suma importancia para que el administrador de proyectos pueda conseguir el mejor desempeño posible de su equipo. El teambuilding se ofrece como estrategia para mejorar diferentes características de los equipos, desde su cohesión, pasando por el de información que se genera hasta incluir la resolución de conflictos. Dicha estrategia puede ser mejorada y adaptada a los equipos multigeneracionales, lo cual generará herramientas que permitan un mejor manejo de las diferencias presentes en los equipos y mejorará los resultados que el teambuilding puede ofrecer a la administración de proyectos.
Author: Pérez Pérez, Jorge Stuart
Institution: Universidad de Costa Rica
Language: Spanish
Subfield: Social Psychology
Field: Psychology
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7135265744