Work

القيادة التحويلية ودرورها في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية

Year: 2025

Type: article

Abstract: هدفت الدراسة إلى تعرف إلى القيادة التحويلية ودرورها في تحسين الأداء الوظيفي لدى العاملين في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، وقد تكون مجتمع الدراسة من العاملين بوزارة الأوقاف والشؤون الدينية لكافة المستويات الإدارية، وتم استرجاع عينه بلغت (201) من المجتمع الأصلي(460)، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان بتطبيق استبانة مكونه من(46) فقرة موزعة على أربعة أبعاد للقيادة التحويلية. وتوصلت الدراسة إلى أن دور ابعاد القيادة التحويلية جاءت بعلاقة إيجابية مع الأداء الوظيفي، وتبين عدم وجود فروق دالة إحصائياً في القيادة التحويلية ودرورها في تحسين الاداء الوظيفي لدى العاملين في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية تعزى لمتغيرات المؤهل العلمي، وسنوات الخبرة، والعمر، أما المسمى الوظيفي فكانت لصالح الموظف، وأوصت الدراسة بإعادة النظر في طرق وأساليب التحفيز التي يتبعها القادة في المؤسسة والاهتمام بالهياكل التنظيمية الحديثة.

Source: DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)

Authors: منيرة حميد, عبد الناصر ندى, اسماعيل ابو الحلاوة

Language: English

Topic: Employee Performance and Leadership

Subfield: Organizational Behavior and Human Resource Management

Field: Business, Management and Accounting

Domain: Social Sciences

Open Access status: green

OpenAlex ID: W7135489341

FWCI:

Cites:

Cited by:

Related to: