Influencia del teletrabajo en la satisfacción laboral de los colaboradores de un hospital nivel 3-I del MINSA
Year: 2025
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: El teletrabajo en el sector salud ha crecido en la última década, afectando la satisfacción laboral, especialmente en hospitales de alta complejidad como los de Nivel 3-I. Este estudio analizó su influencia en 291 colaboradores de un hospital del MINSA en 2024, con un diseño cuantitativo, explicativo y transversal. Se aplicaron encuestas adaptadas de Stempel y Siestrup (2022) para la percepción del teletrabajo y de Marin y Placencia (2017) para la satisfacción laboral. Se utilizó regresión logística para evaluar la relación del Teletrabajo y sus dimensiones (Relaciones Sociales, Contenido, Organización y Entorno) con la Satisfacción Laboral. Los resultados indicaron una baja capacidad explicativa del modelo general (pseudo R²: Cox y Snell = 0.063, Nagelkerke = 0.071, McFadden = 0.030). Sin embargo, la dimensión "Trabajo-Entorno" mostró una asociación significativa con la Satisfacción Laboral (pseudo R²: Cox y Snell = 0.385, Nagelkerke = 0.434, McFadden = 0.222). Se evidenció que un entorno inapropiado disminuye la satisfacción, mientras que un entorno óptimo la mejora. Estos hallazgos resaltan la importancia del entorno de trabajo para la adaptación y bienestar de los colaboradores en el sector hospitalario. Además, se recomienda profundizar en otros factores, como la autonomía, la comunicación y el control del tiempo, para comprender mejor la relación entre teletrabajo y satisfacción laboral en el ámbito de la salud.
Author: Garcia Arbildo, Francisco Jose
Language: Spanish
Subfield: Sociology and Political Science
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7139671737