Kovanin İçi̇ndeki̇ Sessi̇z Rekabet: Beş Yildizli Termal Otelleri̇n Yi̇yecek İçecek Departmanlarinda Krali̇çe Ari Sendromu (silent Competition Inside the Hive: Queen Bee Syndrome in Food and Beverage Departments of Five-star Thermal Hotels)
Year: 2026
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: Kraliçe Arı Sendromu (KAS), erkek normlarının baskın olduğu iş ortamlarında lider kadınların hemcinslerine mesafeli ve rekabetçi yaklaşarak cinsiyet ayrımcılığını pekiştirdiği bir olgudur.Bu çalışma, Afyonkarahisar'daki beş yıldızlı termal otellerin yiyecekiçecek departmanlarında çalışan kadınların KAS algısını ve bunun sosyo-demografik değişkenlere göre nasıl farklılaştığını incelemektedir.Nicel araştırma yöntemiyle 65 kadın çalışandan anket yoluyla veri toplanmış ve KAS ölçeği kullanılarak destek, yapı ve yeterlilik boyutları analiz edilmiştir.Bulgular, kadın çalışanların kadın yöneticilere yönelik algılarının yaş, önceki çalışma deneyimi ve işletmede birden fazla kadın yönetici bulunması gibi faktörlere bağlı olarak anlamlı şekilde farklılaştığını göstermektedir.Kadın yöneticilerle uzun süre çalışanlar, onları daha az destekleyici olarak değerlendirirken, yaş artıkça rekabet algısının yükseldiği belirlenmiştir.Ayrıca, kadın yöneticilerin yeterlilik algısı görev pozisyonuna göre değişmekte; alt kademedeki çalışanlar daha olumlu, yönetici pozisyonuna yakın olanlar ise daha eleştirel yaklaşmaktadır.Çalışma hem turizm ve otelcilik hem de KAS literatürüne ilişkin teorik katkıyı zenginleştirerek üst düzey yöneticiler, insan kaynakları yöneticileri ve politika yapıcılar gibi uygulayıcılar için değerli bilgiler sunmaktadır.
Authors: Zeynep UTKAN, Mustafa SANDIKCI
Institution: Afyon Kocatepe University
Language: English
Subfield: Gender Studies
Field: Social Sciences
Domain: Social Sciences
Open Access status: diamond
OpenAlex ID: W7140377781
FWCI:
Cites:
Cited by:
Related to: