تقييم الأداء الإداري للمركز الوطني لرعاية المواهب الرياضية وفقا لنموذج ديمينج وجائزة ديمينج (deming)
Year: 2026
Type: article
Study design: Observational Study
Abstract: ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الأداء الإداري للمركز الوطني لرعاية المواهب الرياضية وفقًا لنموذج ديمينج وجائزة ديمينج للجودة الشاملة. تم استخدام المنهج الوصفي باستخدام طريقة المسح على عينة مكونة من (377) من أعضاء الهيئة الإدارية. لجمع البيانات، تم استخدام استبيان تم تطويره وفقًا لمعايير ديمينج. يتضمن الاستبيان (50) عبارة موزعة على (10) مجالات. بعد جمع النتائج ومعالجتها إحصائيًا، تبين أن مستوى الأداء الإداري كان أعلى من الوسط الفرضي. جاء مجال الخطط المستقبلية في المرتبة الأولى، يليه مجالات مثل الرقابة والتنظيم والإدارة. بناءً على ذلك، أوصت الدراسة بتنفيذ دورة PDCA المؤسسية، توثيق الإجراءات (SOPs)، اعتماد التدقيق الداخلي ومؤشرات الأداء، وربط التدريب بالفجوات في الأداء. Abstract This study aims to evaluate the administrative performance of the National Center for Sports Talent Care according to the Deming Model and Deming Prize for Total Quality. The descriptive method with a survey approach was applied on a sample of 377 administrative staff. A questionnaire developed according to Deming's criteria, with 50 items across 10 domains, was used for data collection. The results, showed that the administrative performance level was higher than the hypothetical mean. The future plans domain ranked first, followed by control, organization, and management. The study recommended implementing the PDCA cycle, documenting procedures (SOPs).
Author: محمد قصي, محمد جميل
Institution: University of Baghdad
Language: Arabic
Subfield: Strategy and Management
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7153509017