Solidão percebida no trabalho e ações sociais do líder: Seus efeitos na satisfação profissional, bem-estar e engagement do colaborador
Year: 2024
Type: dissertation
Study design: Observational Study
Abstract: A solidão mostra-se um grande desafio ao cuidado da saúde mental, principalmente no ambiente de trabalho, o que gera um impacto significativo no bem estar, desempenho profissional e na qualidade de vida dos colaboradores. A criação de ambientes de trabalho mais inclusivos e com apoio emocional é fundamental para promover a saúde mental e, nesse contexto, o papel do líder ocupa um lugar fundamental para fomentar mudanças e conscientização. Nesse sentido, o presente estudo foi proposto com objetivo de entender-se as ações da liderança tem efeito positivo na redução da solidão e isolamento no trabalho; e seu impacto no bem-estar, engagement e satisfação profissional do colaborador. A amostra de 154 participantes mostrou que a liderança produz efeitos positivos na redução da solidão no trabalho, porém ao adicionar suas variáveis seu efeito fica mais complexo. O estudo ainda contribui para organizações refletirem sobre a atuação da liderança em casos mais sensíveis como de isolamento social, e atuarem em sua capacitação com workshops e formações.
Language: Portuguese
Domain: Social Sciences
Open Access status: green
OpenAlex ID: W7159898553